Odpowiednie ubranie służy ochronie zdrowia i życia przed niebezpiecznymi czynnikami środowiska pracy. Wybierana odzież robocza oraz ochronna musi spełniać normy polskie, oraz europejskie. Aby dowiedzieć się, jakich dokładnie wymogów należy przestrzegać, warto zapoznać się z odpowiednimi przepisami i standardami określającymi kryteria dla poszczególnych rodzajów odzieży w różnych środowiskach pracy.
Wymagania BHP dotyczące odzieży ochronnej i roboczej
W miejscach pracy występują różne czynniki zagrożenia dla zdrowia i życia pracowników. Pracodawca ma obowiązek dostarczenia pracownikom szczegółowych informacji na ten temat oraz wyposażenia ich we właściwą odzież roboczą i ochronną. Pracownicy otrzymują wyposażenie takie jak spodnie robocze, buty, trzewiki robocze, kask ochronny, kombinezon roboczy, a w okresie zimowym również kurtkę roboczą. Wymagania, które musi spełniać odzież robocza, zależą od specyfiki stanowiska pracy i mogą obejmować różne normy dotyczące bezpieczeństwa, trwałości oraz odporności na specyficzne zagrożenia środowiskowe.
Szeroka oferta odzieży ochronnej i roboczej dostępna jest na https://www.bricoman.pl/bhp/odziez-robocza-o-wysokiej-widocznosci
Czym się różni odzież ochronna od roboczej?
Głównym celem odzieży ochronnej jest zabezpieczanie zdrowia i życia pracownika przed niebezpiecznymi czynnikami w miejscu pracy. Odzież ta jest dedykowana dla osób pracujących w warunkach takich jak: wysokie lub niskie temperatury, opary, intensywny hałas, gazy, substancje żrące, woda, ogień, elektryczność czy ryzyko uszkodzeń mechanicznych. Musi ona spełniać określone normy BHP, ponieważ kwalifikuje się do środków ochrony indywidualnej.
Odzież robocza, w odróżnieniu od ochronnej, służy ochronie przed czynnikami, które nie zagrażają bezpośrednio życiu lub zdrowiu pracownika, jak zniszczenie lub zabrudzenie prywatnych ubrań. Elementy takie jak spodnie robocze, kurtki czy kombinezony mogą również pełnić funkcję reklamową dla firmy. W celu zwiększenia komfortu, odzież robocza często wykonana jest z bawełny, co zapewnia wytrzymałość, cyrkulację powietrza i przyjemność dotyku. Dostępne są również modele z ortalionu, flaneli czy polaru. Nowoczesne technologie umożliwiają produkcję odzieży, która zapewnia dodatkowy komfort, przewiewność i efektywne odprowadzanie wilgoci.
Kurtki robocze często zawierają specjalne wzmocnienia w miejscach szczególnie narażonych na zniszczenie oraz dodatkowe elementy, takie jak kieszenie, które zwiększają funkcjonalność ubioru.
Przepisy BHP dotyczące odzieży roboczej i ochronnej
Ustawodawca nie określa jednoznacznych przepisów dotyczących wyboru odzieży roboczej i środków ochrony indywidualnej na konkretne stanowiska pracy. Kluczowe znaczenie mają decyzje wewnętrzne podejmowane przez właściciela zakładu pracy i upoważnione osoby. Fundamentalne jest zidentyfikowanie ryzyka zawodowego, które określa prawdopodobieństwo wystąpienia zdarzenia oraz potencjalny stopień szkody. Na tej podstawie dokonuje się wyboru odpowiednich środków ochrony, takich jak trzewiki robocze, kaski ochronne czy specjalne gogle.
Wymagane jest, aby końcowe ustalenia dotyczące środków ochrony zostały wprowadzone do Regulaminu zakładu pracy. Pracodawca ponosi odpowiedzialność za błędne określenie ryzyka zawodowego.
Pracownicy mający styczność z czynnikami niebezpiecznymi lub szkodliwymi mają prawo do bezpłatnych środków ochrony indywidualnej, które pozostają własnością pracodawcy. Po zakończeniu umowy o pracę, środki ochrony, takie jak kurtki robocze, spodnie, buty robocze i kaski muszą zostać zwrócone.
W przypadku zniszczenia odzieży roboczej, pracownikowi przysługują nowe środki ochrony. Jeżeli pracodawca nie dostarczy potrzebnych środków, pracownik ma prawo odmówić wykonywania pracy. To samo dotyczy sytuacji, gdy warunki pracy nie spełniają norm BHP i stanowią zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika.
Jeśli pracownik celowo zniszczy przydzieloną mu odzież, pracodawca jest zobowiązany do zakupu nowej, ale ma również prawo pociągnąć pracownika do odpowiedzialności za zniszczone mienie lub zwolnić go dyscyplinarnie.
- Zewnętrzny materiał partnerski